Podmiot realizujący: Włocławskie Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu
Planowany termin realizacji: 2018
Szacowana wartość projektu: 3 000 zł
Projekt został zaplanowany do realizacji w 2018 r. przez Włocławskie Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu, z uwagi na stwierdzony brak liderów społecznych w obszarze rewitalizacji. Projekt miał na celu wzmocnienie potencjału uczestnictwa w życiu publicznym. W ramach projektu planowano przeprowadzić 3 szkolenia dla osób chcących zostać liderami lokalnymi (szacunkowa wartość przedsięwzięcia 3 000,00 zł, przy dofinansowaniu z LGD 2 850,00 zł). Zajęcia kierowane do przedstawicieli organizacji pozarządowych i koordynatorów wolontariatu, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i podnieść kompetencje w zakresie szeroko pojętego przywództwa organizacyjnego. Szkolenia podzielone na trzy obszary dotyczące: wiedzy, umiejętności i postaw. W szkoleniach planowano udział 15 osób, które zdobędą wiedzę, umiejętności i kompetencje.
W związku z ogłoszeniem konkursów grantowych przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Miasto Włocławek (nabór trwał od dnia 6 grudnia do 20 grudnia 2018 r.), Włocławskie Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu po pozytywnym rozpatrzeniu przez LGD złożonego wniosku o ww. cykl szkoleń, miał możliwość zrealizowania przedsięwzięcia w 2019 r. Szkolenia, które odbyły się w okresie od maja do czerwca 2019 r. (13.05., 29.05. i 10.06.) skierowane były do przedstawicieli organizacji pozarządowych i koordynatorów wolontariatu, którzy chcieli poszerzyć swoją wiedzę i podnieść kompetencje w zakresie szeroko pojętego przywództwa organizacyjnego i zostały podzielone na obszary dotyczące: wiedzy, umiejętności i postaw. Pierwsza cześć szkolenia, dotyczyła wiedzy, która w przyszłości pozwoli na analizę ról i zadań lidera, a także jego pracy w zestawieniu z działaniami i celami grupy. Część druga szczególny nacisk położyła na umiejętności, jakie powinien posiąść każdy z uczestników szkolenia, poświęcona była określeniu możliwości obudzenia w sobie lidera, a także właściwego zarządzania talentami grupy. Trzecia część zaplanowanych spotkań w sposób bezpośredni dotyczyła wachlarza postaw przynależnych ćwiczeniom obejmującym opisywane obszary działania.
Z danych przekazanych przez COPiW w 3 szkoleniach wzięło udział 20 osób. Poniesione koszty wyniosły 672,80 zł.
Projekt został zakończony w 2019 r.
Dodatkowe informacje poniżej:
https://cop.wloclawek.pl/2019/05/identyfikacja-lokalnych-liderow-i-wsparcie-ich-przez-tutoring/ https://cop.wloclawek.pl/2019/05/identyfikacja-lokalnych-liderow-i-wsparcie-ich-przez-tutoring-2/
https://www.facebook.com/414313745358467/photos/pcb.2039786219477870/2039785759477916/?type=3&theater
https://www.facebook.com/414313745358467/photos/a.420748458048329/2028941710562321/?type=3&theater